Stellenabbau bei Deloitte
Deloitte plant, seine Belegschaft in den USA um etwa 1.200 Arbeitsplätze zu reduzieren, was etwa 1,4% der Gesamtbeschäftigten in den USA entspricht. Das Unternehmen reagiert damit auf einen Rückgang im Beratungsgeschäft, der bei aktuellen und potenziellen Mitarbeitern für Unsicherheit sorgt.
Deloitte im Vergleich zu Wettbewerbern
Der Stellenabbau bei Deloitte ist nicht so drastisch wie bei einigen Wettbewerbern in der Branche der professionellen Dienstleistungen. KPMG gab im Februar bekannt, weniger als 2% der Mitarbeiter in den USA zu entlassen, während Accenture seine Belegschaft insgesamt um 2,5% reduziert und Ernst & Young 5% der Arbeitsplätze in den USA streicht. McKinsey & Co. plant, die Belegschaft um etwa 2.000 Stellen zu reduzieren, was eine der größten Stellenkürzungen in der Firmengeschichte ist.
Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
Einige dieser Unternehmen, die Kunden bei der Durchführung von Entlassungen beraten, haben auch ihre Einstellungsoffensive gestoppt, die seit mehreren Jahren andauerte. Einige verschieben auch den Starttermin für Neueinstellungen. EY, auch bekannt als Ernst & Young, plant in diesem Jahr deutlich weniger Personen einzustellen als ursprünglich geplant und hat mit den Folgen seiner abgesagten Pläne zur Aufspaltung in separate Einheiten zu kämpfen. Der rasche Stimmungswechsel im Einstellungsklima hat bei einigen Hochschulabsolventen, die eine Karriere in der Beratung angestrebt hatten, für Ernüchterung gesorgt.