Die globale Unternehmensberatung Kearney hat ein neues Benefit-Paket namens FamilyFlex@Kearney eingeführt, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für ihre Mitarbeiter:innen zu verbessern. Das Paket umfasst erweiterte Eltern- und Teilzeitregelungen, monatliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie finanzielle Unterstützung bei Kinderwunsch und Adoption.
Neue Leistungen für mehr Gleichberechtigung
Das Familien-Paket von Kearney bietet sechsmonatige vollbezahlte Auszeiten nach der Geburt des Kindes sowie die Möglichkeit, danach sechs Monate in Teilzeit (mindestens 60%) zu arbeiten. Dabei erhalten die Mitarbeiter:innen eine zusätzliche Bezahlung von +20% des berechneten Teilzeitgehaltes. Monatliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung von bis zu 500 Euro pro Kind und finanzielle Unterstützung bei Fertilitätsbehandlungen und Adoption in Höhe von bis zu 40.000 Euro sind ebenfalls Teil des Pakets.
Gleichberechtigung für beide Elternteile
Die neuen Regelungen gelten für alle festangestellten Mitarbeiter:innen von Kearney in Europa und sollen explizit beide Elternteile unterstützen. „Wir möchten auch Väter ermutigen, für eine längere Zeit zu pausieren, um die Kinderbetreuung zu übernehmen. Denn das ist es, was viele Paare sich wünschen. Sie möchten sich die Aufgaben in der Familie gleichberechtigt aufteilen. Diesem Wunsch wollen wir als Arbeitgeber Rechnung tragen“, sagt Dr. Marc Lakner, Partner und Managing Director von Kearney in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Verbesserte Work-Life-Balance
Die europäische HR-Chefin bei Kearney, Mirja Telzerow, begründet die neue Policy auch mit den veränderten Arbeitsbedingungen: „Die Zunahme von Hybridarbeit hat die Work-Life-Balance für berufstätige Eltern gleichzeitig einfacher und herausfordernder gemacht. Eltern können zwar mehr Zeit zu Hause mit ihren Kindern verbringen – welche Qualität diese Zeit aber hat, wenn Eltern parallel im Homeoffice arbeiten, ist fraglich. Wir wollen dabei helfen, dass unsere Kearney-Kolleg:innen in Europa beides gut unter einen Hut bringen können: Zeit für die Familie und Zeit für ihren Beruf.“