Hintergrund
Starbucks Corporation wurde angewiesen, über 25,6 Millionen US-Dollar (ca. 200 Crore INR) an ehemalige Mitarbeiter des Kaffeekettenriesen zu zahlen, die behaupteten, unfair behandelt und bestraft worden zu sein, nachdem im Jahr 2018 zwei schwarze Männer in einer der Filialen des Unternehmens in Philadelphia verhaftet worden waren. Ein Bundesgericht in New Jersey stellte fest, dass die Kaffeekette gegen die bundesstaatlichen Rechte von Shannon Phillips verstoßen hatte. Gemäß dem New Jersey Gesetz, das Diskriminierung aufgrund von Rasse verbietet, wurde Starbucks aufgefordert, Phillips 600.000 US-Dollar als Schadensersatz und 25 Millionen US-Dollar als Strafschadensersatz zu zahlen.
Der Vorfall
Phillips hatte etwa 13 Jahre lang für Starbucks gearbeitet, wurde jedoch nach der Verhaftung der beiden schwarzen Männer in der Filiale in Philadelphia im April 2018 entlassen. Einer der beiden Männer wurde daran gehindert, die Toilette zu benutzen, da er nichts gekauft hatte. Die Männer, Rashon Nelson und Donte Robinson, gaben an, dass sie sich für ein Geschäftstreffen in der Filiale aufhielten und auf jemanden warteten. Die beiden Männer weigerten sich zu gehen und das Personal rief die Polizei, die das Paar in Handschellen legte und aus dem Café eskortierte. Die Verhaftungen wurden auf Kamera aufgezeichnet und verbreiteten sich schnell im Internet. Es löste Proteste aus, die dazu führten, dass das Unternehmen alle seine Filialen schloss. Regionalmanagerin Phillips wurde entlassen, während der Manager des Geschäfts, in dem der Vorfall stattfand, der selbst schwarz war, seinen Job behielt.
Die Klage
Phillips verklagte Starbucks im Jahr 2019 und beschuldigte das Unternehmen der unrechtmäßigen Kündigung und der unfairer Bestrafung weißer Mitarbeiter wie ihr als Reaktion auf die Verhaftungen. Ihre Anwälte argumentierten, dass Phillips als Sündenbock benutzt wurde, um zu zeigen, dass nach dem Vorfall Maßnahmen ergriffen wurden.
Starbucks und die Pride-Dekorationen
Starbucks Corporation sagte, dass es seine Politik, seinen Kaffeehäusern zu erlauben, den Pride-Monat zu feiern, nicht geändert habe, nachdem eine Gewerkschaft von Mitarbeitern sagte, dass Baristas in mehreren US-Bundesstaaten aufgefordert worden seien, LGBTQ-Themen-Dekorationen abzunehmen. Starbucks Workers United sagte in einer E-Mail am Dienstag, dass Baristas in bis zu 21 Bundesstaaten gesagt wurde, dass sie ihre Geschäfte nicht schmücken dürfen, um Solidarität mit LGBTQ-Rechten zu zeigen. Starbucks hat sich seit Jahrzehnten offen für LGBTQ-Mitarbeiter ausgesprochen und sagte am Dienstag, dass die Unterstützung „unerschütterlich“ sei. Es erweiterte die vollständigen Gesundheitsleistungen für gleichgeschlechtliche Partner im Jahr 1988 und fügte 2013 die Gesundheitsversorgung für Geschlechtsangleichungsoperationen hinzu.
(Quelle: Bericht von BBC, übersetzt und bearbeitet von [Name des Verfassers/der Verfasserin])