Einführung von über 300 Azubis
Die R+V Versicherung AG hat in diesem Jahr mehr als 300 neue Nachwuchskräfte im Innen- und Außendienst eingestellt. Dazu gehören 155 Auszubildende im Außendienst, 58 im Innendienst sowie über 100 duale Studierende an verschiedenen Standorten in Deutschland.
Willkommensveranstaltungen für neue Mitarbeiter
Um den neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern, organisiert R+V verschiedene Onboarding-Veranstaltungen. Diese umfassen Vorträge, Führungen und Networking-Sessions, die darauf abzielen, das gegenseitige Kennenlernen und das Wohlfühlen im Unternehmen zu fördern.
Fokus auf Selbstständigkeit und Verantwortung
Die Ausbildungsverantwortlichen legen großen Wert darauf, den neuen Azubis Freiraum für Selbstständigkeit und Verantwortungsübernahme zu bieten. Ein Beispiel hierfür sind die Projektaufträge, die die Auszubildenden mit Bezug zur R+V bearbeiten und deren Ergebnisse sie nach Abschluss präsentieren.
Engagement für die Nachwuchskräfte
Die R+V sieht die Entwicklung ihrer Nachwuchskräfte als Schlüssel für die Zukunft des Unternehmens. Daher wird viel Wert auf die Betreuung und Förderung der neuen Talente gelegt. Die Ausbildung zu Kaufleuten für Versicherungen und Finanzanlagen bietet den Azubis eine solide Grundlage mit guten Übernahme- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Aktuelle Ausbildungszahlen
Derzeit beschäftigt die R+V insgesamt 780 Auszubildende und dual Studierende in Deutschland, die eine moderne Ausbildung mit attraktiven Vergütungen und Zusatzleistungen erhalten.