Meta Platforms Inc., früher bekannt als Facebook, drängt seine Mitarbeiter dazu, wieder ins Büro zurückzukehren, nachdem das Unternehmen während der Pandemie zuvor Remote-Arbeit befürwortet hatte. CEO Mark Zuckerberg gab am Dienstag bekannt, dass erste Analysen darauf hindeuten, dass Ingenieure, die vor dem Wechsel zur Remote-Arbeit persönlich im Büro gearbeitet haben oder dort geblieben sind, im Durchschnitt besser abschnitten als diejenigen, die von Anfang an remote gearbeitet haben.
Zuckerberg wies darauf hin, dass weitere Studien erforderlich sind, ermutigte die Mitarbeiter jedoch, in der Zwischenzeit „mehr Möglichkeiten zu finden, um persönlich mit Ihren Kollegen zusammenzuarbeiten“.
Das Unternehmen hatte zuvor Mitarbeitern erlaubt, remote zu arbeiten, wenn ihre Arbeit dies zuließ. Die Rückkehr ins Büro durch Meta Platforms Inc. entspricht anderen großen Tech-Unternehmen wie Apple, Amazon und Twitter, die ebenfalls versuchen, Mitarbeiter zur Rückkehr ins Büro zu ermutigen. Obwohl Unternehmen möglicherweise Produktivitätsvorteile anführen, bevorzugen einige Mitarbeiter möglicherweise weiterhin die Remote-Arbeit und können sich gegen die Rückkehr ins Büro wehren.
Meta kündigt zweite Runde von Entlassungen an
Meta Platforms wird in diesem Jahr 10.000 Arbeitsplätze abbauen und damit das erste Big-Tech-Unternehmen sein, das eine zweite Runde von Massenentlassungen ankündigt, da die Branche sich auf eine tiefe Wirtschaftskrise vorbereitet.
In einer Nachricht an die Mitarbeiter sagte Zuckerberg, dass die meisten Entlassungen im April und Mai bekannt gegeben werden, in einigen Fällen jedoch bis zum Ende des Jahres fortgesetzt würden.
„Bislang sahen wir Jahr für Jahr ein schnelles Umsatzwachstum und hatten die Ressourcen, um in viele neue Produkte zu investieren. Aber letztes Jahr war ein demütigender Weckruf“, schrieb Zuckerberg.
„Ich denke, wir sollten uns darauf vorbereiten, dass diese neue wirtschaftliche Realität noch viele Jahre anhalten wird.“
Zuckerberg sagte, er plane, die Größe des Recruiting-Teams weiter zu reduzieren, das im Herbst durch Entlassungen besonders stark betroffen war. Restrukturierungen in der Tech-Gruppe würden Ende April angekündigt und Kürzungen in den Geschäftsbereichen im Mai erfolgen.