Kanada hat am Dienstag angekündigt, seine „Digital Nomad Strategy“ einzuführen, die eine vorübergehende Regelung für ausländische Arbeitnehmer bietet, um in dem Land nach Arbeitsplätzen zu suchen. Die „Digital Nomad Strategy“ ermöglicht es Arbeitnehmern mit einem ausländischen Arbeitgeber, bis zu sechs Monate in Kanada zu bleiben und zu arbeiten. Wenn sie während ihres Aufenthalts ein Jobangebot erhalten, können sie noch länger in Kanada bleiben.
Die kanadische Einwanderungsministerin Sean Fraser betonte, dass diese Strategie äußerst vorteilhaft für Kanada sein werde, da diese Arbeitnehmer „Geld in den Gemeinden des Landes ausgeben“ würden. Um den Fachkräftemangel in Kanada zu bekämpfen, plant die Regierung drei neue Initiativen, die auf einer Technologiekonferenz vorgestellt wurden. Einige dieser Ankündigungen waren speziell auf die Technologiebranche ausgerichtet und Teil einer sogenannten „Tech Talent Strategy“.
Die anderen beiden Initiativen
Eine der Initiativen beinhaltet die Entwicklung eines Einwanderungsprogramms für hochqualifizierte Fachkräfte, die für Technologieunternehmen in Kanada arbeiten möchten, unabhängig davon, ob sie ein Jobangebot haben oder nicht. Es wurde jedoch nicht näher erläutert, wer sich qualifizieren wird und wie viele Personen in das Programm aufgenommen werden.
Die zweite Initiative ist ein „Innovation Stream“ im Rahmen des internationalen Mobilitätsprogramms. Dieser Stream richtet sich an Fachkräfte in ausgewählten gefragten Berufen oder solche, die für Unternehmen arbeiten, die Kanadas Innovationsziele unterstützen.
Ein spezielles Programm für die USA
Zusätzlich zu den beiden oben genannten Initiativen hat Kanada ein spezielles Programm für die Vereinigten Staaten angekündigt. Ab dem 16. Juli wird die kanadische Regierung einen offenen Arbeitsgenehmigungs-Stream einführen, der es 10.000 amerikanischen H-1B-Visa-Inhabern ermöglicht, in Kanada zu arbeiten. Das Programm wird auch Studien- oder Arbeitsgenehmigungen für ihre Familienmitglieder ermöglichen.
Die „Digital Nomad Strategy“ und die anderen Initiativen sollen dazu beitragen, den Fachkräftemangel in Kanada zu lindern und gleichzeitig die Wirtschaft des Landes zu stärken.