Untersuchung findet 300 Kinderarbeiter
Eine Untersuchung des Arbeitsministeriums in Kentucky hat ergeben, dass 300 Kinder illegal in McDonald’s-Filialen arbeiteten. Unter ihnen waren auch zwei 10-jährige Kinder, die in einem McDonald’s in Louisville keine oder nur sehr geringe Bezahlung erhielten.
Franchisee muss hohe Strafe zahlen
Der Franchisee des betroffenen McDonald’s in Louisville, Bauer Food LLC, wurde zusammen mit zwei weiteren Franchisees insgesamt mit 212.000 US-Dollar bestraft. Bauer Food LLC betreibt 10 McDonald’s-Filialen und beschäftigte 24 Minderjährige unter 16 Jahren, die mehr Stunden arbeiteten als gesetzlich erlaubt. Die beiden 10-jährigen Kinder arbeiteten manchmal bis 2 Uhr morgens und erhielten keine Bezahlung. Sie bereiteten Bestellungen vor, reinigten das Restaurant, arbeiteten am Drive-thru-Fenster und bedienten die Kasse. Ein Kind durfte sogar eine Fritteuse bedienen, was für Arbeiter unter 16 Jahren verboten ist.
Franchisee weist Vorwürfe zurück
Der Franchisee Sean Bauer sagte, dass die beiden 10-jährigen Kinder, die vom Arbeitsministerium genannt wurden, zu Besuch bei ihrem Elternteil, einem Nachtmanager, waren und keine Angestellten waren. Jegliche Arbeit sei auf Anweisung und in Anwesenheit des Elternteils ohne Autorisierung durch das Management oder die Führung der Franchisee-Organisation durchgeführt worden.
Verstoß gegen Arbeitsgesetze
Bundesweite Arbeitsgesetze legen strenge Grenzen für die Art der Arbeit fest, die Kinder ausführen dürfen, und die Stunden, die sie arbeiten dürfen. Die Untersuchungen in Kentucky sind Teil einer fortlaufenden Bemühung der Lohn- und Arbeitszeitabteilung des Arbeitsministeriums, Kinderarbeit im Südosten zu stoppen. Die Direktorin der Abteilung, Karen Garnett-Civils, sagte, dass Arbeitgeber oft gegen die Gesetze zum Schutz junger Arbeiter verstoßen und unter keinen Umständen ein 10-jähriges Kind in einer Fast-Food-Küche arbeiten sollte, in der heiße Grills, Öfen und Fritteusen betrieben werden.
McDonald’s reagiert auf Vorwürfe
Die Sprecherin von McDonald’s USA, Tiffanie Boyd, bezeichnete die Berichte als inakzeptabel und beunruhigend und im Widerspruch zu den hohen Erwartungen, die man an die gesamte McDonald’s-Marke habe. Das Unternehmen sei bestrebt, sicherzustellen, dass seine Franchisees die Ressourcen haben, um sichere Arbeitsplätze für alle Mitarbeiter zu schaffen und die Einhaltung aller Arbeitsgesetze zu gewährleisten.