Luka Glavas und Lukas Weiner sind die Gründer und Geschäftsführer der matchandmake GmbH, einem Full-Service-Recruiting-Dienstleister für die Mitarbeitergewinnung für Handwerks-, Bau- und Industrieunternehmen. Dabei agiert das Unternehmen mehr wie eine externe Recruiting-Abteilung als eine klassische Recruiting-Agentur. Zu Recht gilt die matchandmake GmbH daher inzwischen als einer der besten deutschen Full-Service-Dienstleister in den Bereichen Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und Personalmarketing.
Der Wandel des Arbeitsmarkts
Der Arbeitsmarkt ist im Wandel: Inzwischen hat der Fachkräftemangel ein neues Rekordhoch erreicht, durch das Unternehmen die Nachfrage immer weniger bedienen können. Obgleich die Wirtschaft in Deutschland nur langsam wächst, wird die Personallücke immer größer. Je höher die geforderte Qualifikation, desto schwerer fällt es Unternehmen, ihre offenen Stellen zu besetzen.
Warum mittelständische Unternehmen eine externe Recruiting-Abteilung beauftragen sollten
„Vor allem in Branchen, in denen der Fachkräftemangel groß ist, stellt diese Situation für Unternehmen ein großes Problem dar – schließlich wird das Personal auch in Zukunft der wichtigste Faktor für den Erfolg eines Unternehmens sein“, wissen Luka Glavas und Lukas Weiner von der matchandmake GmbH. „Aufgrund der wachsenden Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkt ist es nun an der Zeit, neue Wege zu gehen. Recruiting-Agenturen werden folglich immer gefragter.“
Als Full-Service-Dienstleister haben sich die beiden Experten für Recruiting im Handwerk der Aufgabe verschrieben, Unternehmen aus dem Handwerk, dem Bau und der Industrie mit digitalen Ansätzen dabei zu unterstützen, zu attraktiven Arbeitgebern zu werden, Fachkräfte zu gewinnen und so langfristiges Wachstum sicherzustellen.
„Grundsätzlich gibt es zahlreiche Möglichkeiten, sich im Recruiting die notwendige Unterstützung zu holen“, erklärt Luka Glavas weiter. „Eine dieser Möglichkeiten besteht darin, eine externe Recruiting-Abteilung zu beauftragen, mit der man sich frischen Wind in Form von neuen Ideen und erprobten Herangehensweisen ins Unternehmen holt.“ Das sorgt für wesentlich mehr innovatives Potenzial im eigenen Unternehmen – und erhöht dadurch die Chancen, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Das Angebot der matchandmake GmbH
Gemeinsam mit ihrem Team bieten die beiden Recruiting-Experten ihren Kunden genau das: Von der Erstellung hochwertigen Contents über nachhaltiges Employer Branding bis hin zur Vorselektion der eingehenden Bewerbungen ist alles abgedeckt, was Unternehmen benötigen, um die richtige Zielgruppe zu erreichen. Eine eigens entwickelte Software erleichtert das Bewerbermanagement und verkürzt die Bewerbungsprozesse. Die Kunden der matchandmake GmbH profitieren also von einem Rundum-sorglos-Paket, das alle Recruiting-Themen abdeckt – und gute Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt sichtbar macht.